Enterprise Trust Gateway

Una base de confianza para el trabajo que trasciende los límites de la empresa.

ClearContracts ayuda a las empresas a verificar y autorizar a proveedores, contratistas, socios, clientes y sistemas digitales más allá de los límites de la organización.

Conecta los sistemas de identidad y empresariales existentes a través de una infraestructura de confianza compartida, sin crear otro repositorio centralizado de datos confidenciales.

El problema

La identidad corporativa se limita a los límites de la organización.

Los sistemas de identidad internos funcionan bien para los empleados. Sin embargo, su eficacia disminuye considerablemente cuando una empresa necesita coordinarse con organizaciones y usuarios externos.

Cada nueva relación puede requerir

01

Verificaciones repetidas de identidad y credenciales

02

Incorporación manual y recopilación de documentos

03

Cuentas separadas en varios sistemas

04

Integraciones personalizadas entre organizaciones

05

Revisiones continuas de certificación y elegibilidad

06

Registros de cumplimiento duplicados

07

Visibilidad limitada sobre el acceso y la autorización externos

Estos procesos son costosos porque cada empresa está reconstruyendo la misma confianza por su cuenta.

La solución

Confianza reutilizable y verificable entre empresas.

ClearContracts crea un marco compartido para verificar a las partes externas y controlar lo que pueden hacer.

Una organización puede confirmar que una persona o empresa ha sido aprobada por un emisor de confianza, cumple con una política requerida y sigue siendo elegible, sin necesidad de recibir todos los registros subyacentes.

El resultado es una incorporación más rápida, menos verificaciones duplicadas, mayor protección de la privacidad y un registro de auditoría coherente en todas las organizaciones participantes.

Capacidades empresariales

Los controles compartidos necesarios para establecer la confianza externa.

Identidad de la organización y de los usuarios externos

Incorporación de proveedores y contratistas

Verificación de credenciales profesionales

Acceso y autorización basados en políticas

Certificados de cumplimiento reutilizables

Verificaciones de elegibilidad que preservan la privacidad

Vencimiento y revocación de credenciales

Aprobaciones de múltiples organizaciones

Autorización del sistema y de los agentes de IA

Evidencia de auditoría interempresarial

Cómo queda

Conecta los sistemas que ya utilizas.

Cada empresa conserva sus propios sistemas, políticas y datos. La capa de confianza compartida solo transmite las pruebas y los permisos necesarios para completar la transacción.

Plataformas de gestión de identidades y accesos

Okta
Auth0
Microsoft Entra

Sistemas de gestión de recursos humanos y de contratistas

SAP SuccessFactors
Oracle HCM

Plataformas de ERP y de compras

SAP
Oracle
DocuSign

Sistemas de cumplimiento y de gestión de riesgos

Microsoft
Google Cloud
Atlassian

Portales para clientes y socios

Salesforce
Auth0
Microsoft

Registros de credenciales del sector

Credly
Microsoft
Adobe

Aplicaciones internas y API

Google Cloud
Copo de nieve
PostgreSQL
Atlassian

Ejemplo de flujo de trabajo

Incorporación de personal externo

  1. 01

    Un contratista es verificado por un empleador autorizado o por una entidad emisora de credenciales.

  2. 02

    Las certificaciones requeridas y la información sobre los requisitos de elegibilidad se emiten como credenciales verificables.

  3. 03

    Una empresa participante verifica esas credenciales de acuerdo con su propia política de acceso.

  4. 04

    Solo se concede acceso a los sistemas y recursos necesarios.

  5. 05

    Las credenciales vencidas, suspendidas o revocadas afectan automáticamente a la autorización.

  6. 06

    Cada organización conserva un registro de la decisión sin duplicar todos los datos personales subyacentes.

Valor comercial

Reducir el costo de constituir un fideicomiso.

Incorporación más rápida

Verifica las credenciales existentes en lugar de reiniciar el proceso para cada relación.

Menor exposición de datos menos sensibles

Solicita una prueba de elegibilidad en lugar de recopilar datos personales innecesarios.

Aplicación coherente de las políticas

Aplicar las reglas de la empresa a todos los socios, proveedores y sistemas externos.

Mayor capacidad de auditoría

Mantenga evidencia verificable de quién estaba autorizado, por qué se otorgó el acceso y qué política se aplicó.

Menor carga de integración

Utiliza una capa de confianza común en lugar de mantener integraciones punto a punto independientes con cada socio.

Modelo ilustrativo de costos

¿Cuánto puede costarle a una empresa de la lista Fortune 500 la incorporación manual de empleados?

Calcula el trabajo anual que implican las verificaciones de identidad, la recopilación de documentos, las aprobaciones y la asignación de accesos. Ajusta los supuestos para que reflejen tu plantilla y tu modelo operativo.

25,000

Cada caso corresponde a un empleado, contratista, proveedor, socio u otra persona que requiera un proceso de incorporación de identidad y acceso.

2 horas

Tiempo dedicado manualmente a verificar las pruebas, otorgar acceso y registrar las autorizaciones necesarias.

$100

Costo facturable combinado o costo total, que abarca los equipos de recursos humanos, tecnología de la información, seguridad, cumplimiento normativo y operaciones.

Costo laboral anual ilustrativo de la incorporación de personal$5M

25 000 casos × 2 horas por caso × 100 dólares por hora

Tiempo de trabajo anual
50 000 horas
Costo por caso de incorporación
$200

Se trata únicamente de una estimación ilustrativa. Los límites del escenario no son valores de referencia. El modelo no incluye el software, las modificaciones, las revisiones periódicas ni el costo comercial de los retrasos.

Casos de uso iniciales

Comienza donde se repite la confianza manual.

Los casos de uso más relevantes implican a varias organizaciones, verificaciones repetidas y costosos procesos manuales de validación.

Empieza con un flujo de trabajo

Deja de tener que ganarte la confianza en cada nueva relación.

ClearContracts puede ayudarte a identificar el primer flujo de trabajo de alto valor, definir el modelo de confianza e integrarlo con tu infraestructura actual.

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